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【高效面试 精准识人】技能大赛,是时候展现真正的技术了!

2019-12-31

为进一步提升集团人事岗位技能水平,提高履职能力,增强履职实效,腾大教育组织各校区人事老师进行面试技能大赛,来自各个校区的人事老师及总部各序列总监,共计50余人参加了本次面试大赛。


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为了保证比赛的公平和公正,比赛的评委由总经理,各序列总监及各校区负责人组成,负责本次比赛成绩评审,赛程指导监督工作,充分体现了本次比赛的严肃性和公平、公正性。


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人事总监晏老师


下午13:00,面试技能大赛在腾大教育总部大会议室拉开帷幕。大赛正式开始前,人事总监晏老师正式介绍大赛流程,为大赛致词,希望“通过本次面试大赛,相互切磋技艺、提高技能水平。同时祝愿大家赛出风采、赛出友谊,赛出水平”。


情景演练


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通过情景演练,加强人事老师在面试中的技巧运用、标准把控。从各小组的演练过程中,从各位模拟的面试官的现场表现中,台下的老师们肯定感悟出了很多的面试技巧和知识。


赛后,希望各位人事老师对大赛的知识、关键点、技巧进行归纳总结,期望在以后的招聘工作中学以致用。


评委点评


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比赛结束,评委对各个小组的表现进行点评并有条理的向大家介绍面试知识,从面试老师的仪容仪表、行为表现、亲和力、礼仪。。。。。。等方方面面,都需要有所考究的。


一位好的面试官,如何能用自己的言行举止,感动面试者让其有想要留下来的欲望,而今天的这场面试大赛,恰恰是弥补我们面试老师,在日常的面试过程中,忽略或是没有掌握的知识空缺,很多的知识内容都能在面试的工作中学以致用,因此整个课堂的氛围都显得非常的生动和融洽。


颁奖环节


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第一名


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第二名 


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第三名


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进步奖


恭喜以上获奖老师,经过半天的角逐,看到了各位老师精湛的技能,深信腾大教育会因为你们而更加优秀!


高度重视广纳贤才,毫不放松就地取材,人事老师承接着为集团选拔想干事、能干事、干好事人才的光荣使命,一定程度上影响着集团的未来,衷心希望广大人事老师持续学习,加强自身修炼,精准识人、高效选人,助推集团大发展,为孩子更好的学习和成长尽最大的努力。


总经理总结



面试技巧是人力资源从业者一项必备的基础技能,这项技能看似容易,但是想要做到炉火纯青、精准识人却非常困难。


本次人事面试大赛不仅是对各校区面试专业水平的大检阅,同时给各人事老师搭建了技艺切磋、交流学习的平台。希望通过本次面试大赛,激发员工自主提升技能水平的热情,提升员工队伍整体素质,为集团人才储备、集团系统建设提供强有力的支撑。


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技能的培训

工作的总结

伙伴们都有了新的收获

未来

人力资源的老师

必将用好人力资源

做好后援工作

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